关于中国向阿拉伯也门萨那棉纺织印染厂重派专家的议定书
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关于中国向阿拉伯也门萨那棉纺织印染厂重派专家的议定书
中国 阿拉伯也门共和国
关于中国向阿拉伯也门萨那棉纺织印染厂重派专家的议定书
（签订日期１９７８年３月３０日 生效日期１９７８年３月３０日）
根据阿拉伯也门共和国政府的要求，中华人民共和国政府同意向也门萨那棉纺织印染厂重派专家。中华人民共和国驻阿拉伯也门共和国大使馆（以下简称中方）和阿拉伯也门共和国经济部（以下简称也方）就重派专家的有关事宜，进行了友好协商，达成协议如下：
一、中方向也方派遣专家组帮助萨那棉纺织印染厂研究改进生产管理，进行技术指导，培训技术人员。专家组人员为五人，包括组长一人，技术人员三人，翻译一人。
经中、也双方协商后，可以召回或更换、增加或减少专家组人员。
二、中国专家组在也门工作时间为一年。中国专家组人员往返也门和中国的旅费由也方负担。中国专家组人员在也门工作期间的生活费（包括伙食费和零用费）、住宿费、医疗费、办公费和交通费由也方负担，其生活费标准为每人每月５００美元，由也方按月交中国专家组使用，计算时间为自抵达也门之日起至离开也门之日止。中国专家组在也门工作期间，享有中、也两国政府规定的假日。每工作十一个月，享有一个月的假期。
三、中国专家组在也门工作期间，应遵守也门政府的有关法令。也方为他们提供工作的便利条件并负担他们应缴纳的直接捐税。
四、本议定书未尽事宜，双方通过友好协商解决。
本议定书用中文、阿拉伯文两种文字写成，两种文本具有同等效力。一九七八年三月三十日在萨那签订，共两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
中 方 代 表 也 方 代 表
中华人民共和国驻阿拉伯也门 阿拉伯也门共和国经济部
共和国大使馆
经济参赞 部 长
张 景 全 瓦哈布·久巴里
（签字） （签字）
财政部关于印发《财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定》的通知（废止）
财政部
财政部关于印发《财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定》的通知
2002年3月14日 财库〔2002〕11号
水利部，科技部，财政部，国务院法制办公室，中国科学院，国家自然科学基金委员会，交通部，国家粮食局：
根据《中央单位财政国库管理制度改革试点资金支付管理办法》(财库〔2001〕53号)、《财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》(财库〔2001〕54号)和《〈财政总预算会计制度〉暂行补充规定》(财库〔2001〕63号)的规定，在不改变预算单位会计主体、财务管理和会计核算职责的前提下，为保证财政国库管理制度改革试点工作的顺利实施，现将《财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定》印发给你们，请遵照执行。
附件：财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定
抄送：财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，中国工商银行，
中国建设银行，中国农业银行，中国光大银行。
附件：
财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定
第一条 为了解决财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理问题，根据《中央单位财政国库管理制度改革试点资金支付管理办法》(财库〔2001〕53号)、《财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》(财库〔2001〕54号)和《〈财政总预算会计制度〉暂行补充规定》(财库〔2001〕63号)，制定本规定。
第二条 预算单位年终预算结余资金(以下简称结余资金)，是指按照有关财政、财务制度的规定，核准预算单位跨年度结转使用的资金，包括行政事业单位经费结余、政府采购资金结余、留归预算单位使用的项目经费结余、基本建设竣工结余和投资包干结余等。
第三条 结余资金按财政部核批的当年预算指标减去当年财政国库已支付数的差额计算并经财政部确认。当年财政国库已支付数，包括财政直接支付数和财政授权支付数(即预算单位零余额账户、小额现金账户已使用的用款额度)。
第四条 预算单位结余资金的确认程序如下：
(一)当年12月31日工作日结束时，代理银行按规定将各基层预算单位零余额账户和小额现金账户的额度余额注销，并向基层预算单位提供对账单。代理银行下年度第二个工作日将注销的额度，以财政授权支付通知单相同的格式，报财政部国库支付局。为保证全年预算执行情况及时汇总，财政部国库司于下年度第三个工作日向财政部部门预算管理司提供上年试点单位实际支付数，部门预算司根据掌握的预算指标数初步确认当年未支付数，并于第五个工作日前提供给财政部预算司和国库司。
(二)各基层预算单位将本单位财政授权支付额度余额与代理银行提供的对账单核对一致后与财政直接支付指标结余一同分预算科目“类”、“款”、“项”(基本建设支出、科技三项费用列到项目)，以《预算单位年度预算结余资金申报核定表》(以下简称《核定表》)的形式将调整预算指标数、用款计划数、实际支付数、指标结余数和申请结转下年使用的结余指标数(附“对账单”复印件)逐级汇总上报一级预算单位；一级预算单位汇总后于1月15日(节假日顺延，下同)之前，按一级预算单位和基层预算单位，报财政部国库支付局和部门预算管理司各一份(格式附后)。
(三)财政部国库支付局于1月17日之前将部门汇总上报实际支付数与银行对账单核对一致后按一级预算单位和所属各基层预算单位，将预算单位用款计划数、已支付数、未支付数送财政部国库司。
(四)财政部国库司于1月20日之前，按一级预算单位，分预算科目“类”、“款”、“项”(基本建设支出、科技三项费用列到项目)，复核已下达上一年度用款计划数，无误后，将《核定表》送各部门预算管理司和预算司。
(五)财政部部门预算管理司根据掌握的预算指标和相关财政财务管理规定，于1月25日将结余指标数以正式文件(附核准的《核定表》)通知预算单位，并送财政部预算司及国库司。
(六)各基层预算单位根据财政部核批的结余指标数连同下年度预算数合并编报用款计划逐级汇总报财政部批复使用。年初，财政部核批结余指标前，各预算单位需要用款，可在上年底前上报的新年度一季度分月用款计划中考虑(新年度预算指标)，如新年度无预算指标和预算科目，可特案报批后使用。
第五条 财政总预算会计及国库支付局会计按《财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》和《 〈财政总预算会计制度〉暂行补充规定》(财库〔2001〕63号)执行。
第六条 行政事业单位、建设单位会计。年度终了，行政事业单位、建设单位根据代理银行提供的对账单按规定进行对账，并于1月15日之前将《预算单位年度预算结余资金申报核定表》报送国库支付局和部门预算管理司各一份。行政事业单位、建设单位年终会计处理按《关于2001年财政国库管理制度改革试点单位年终结余账务处理有关问题的通知》(财办库〔2002〕1号)进行相关注销账务处理。
下年度，预算单位根据财政部部门预算管理司确认结转数，视同增加预算指标，按《中央单位财政国库管理制度改革试点资金支付管理办法》规定重新申请使用。会计处理按《财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》规定执行。
附：财政国库管理制度改革试点单位年终结余资金申报核定表
湖南省按比例安排残疾人就业规定
湖南省人民政府
湖南省按比例安排残疾人就业规定
湖南省人民政府令 第２０６号
《湖南省按比例安排残疾人就业规定》已经２００６年１月２５日省人民政府第７６次常务会议通过，现予公布，自２００６年５月１日起施行。
二○○六年三月二十二日
第一条 为了促进和规范按比例安排残疾人就业工作，保障残疾人的劳动权利，提高残疾人的生活水平，根据《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和其他有关规定，制定本规定。
第二条 本省行政区域内的机关、社会团体、企业事业单位(以下简称用人单位)应当按照本规定，履行按比例安排残疾人就业的义务。
第三条 各级人民政府应当将按比例安排残疾人就业纳入整个劳动就业规划，并采取措施，保障本规定的实施。
第四条 按比例安排残疾人就业工作，按照分级管理原则，由县级以上人民政府残疾人工作协调委员会负责综合协调，县级以上残疾人联合会负责组织实施，残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责具体工作。
县级以上人民政府劳动保障、人事、财政、税务、民政、统计等有关部门应当按照各自职责做好按比例安排残疾人就业的相关工作。
第五条 被安排就业的残疾人应当符合下列条件：
(一)符合法定就业年龄；
(二)具有一定的劳动能力；
(三)无业。
第六条 县级以上人民政府劳动保障、教育等部门和残疾人联合会及所属劳动就业服务机构应当加强对残疾人的职业培训，提高残疾人的职业技能。鼓励职业学校和职业培训机构开展残疾人职业培训工作。残疾人应当努力学习劳动技能。
第七条 用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数１.５％的比例安排残疾人就业。
第一款所称在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员之和。在职职工总数，分别按照统计、财政、地税等部门提供的人数核定。
第一款所称残疾人就业，是指用人单位招用持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人并与其签订了工作期限在１年以上的劳动合同。
用人单位安排盲人或者一级肢体残疾人就业的，每安排１人作为２人计算。
第八条 用人单位安排残疾人就业可以委托当地残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自主向社会招聘。
第九条 用人单位应当为就业残疾人安排适当的工作岗位，合理核定劳动定额，并在定级、晋升、培训、职称评定、劳动报酬、社会保障、生活福利、评奖等方面，与其他职工同等对待。就业的残疾人应当遵守用人单位的劳动纪律，完成本职工作。
第十条 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照其差额人数缴纳残疾人就业保障金。差额不足１人的，按照差额比例缴纳残疾人就业保障金。
用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金按照下列公式计算：用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金(元)＝(用人单位上年度在职职工总数×１.５％－用人单位已安排就业的残疾人数)×本地区上年度职工年平均工资。
第十一条 残疾人就业保障金按年征收，当年征收上年度的残疾人就业保障金。
第十二条 用人单位应当于每年４月１日至５月３１日期间，持《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人联合会办理年审手续。
残疾人联合会应当在收到资料后７个工作日内作出用人单位上年度是否缴纳残疾人就业保障金的决定，并告知用人单位。
用人单位在规定期限不参加年审的，按照未安排残疾人就业计算残疾人就业保障金。
第十三条 用人单位确因特殊困难需要缓缴或者减免残疾人就业保障金的，应当递交书面申请和上年度财务报表等资料，经残疾人联合会会同同级财政部门审批。
第十四条 与地方财政有经常性经费领拨关系的用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金由同级财政部门代扣，其他用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金由地税部门代征，并缴入同级国库。
残疾人联合会于每年的６月３０日前将应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位名册及金额，提供给同级财政、地税部门。
第十五条 机关、社会团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位公用经费或者自有资金中列支；企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支。
第十六条 地税部门代征的残疾人就业保障金，按照省人民政府规定的比例上解。
第十七条 残疾人就业保障金专项用于下列开支：
(一)补贴残疾人职业培训；
(二)奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
(三)扶持残疾人就业；
(四)经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
(五)经同级财政部门批准，用于残疾人就业其他工作；
(六)省人民政府规定的其他用途。
第十八条 残疾人就业保障金必须专款专用，任何部门不得挪作他用。
县级以上人民政府财政、审计、地税部门和残疾人联合会应当按照职责加强对残疾人就业保障金征收、使用情况的监督检查，并向社会公布征收、使用情况。
第十九条 用人单位有条件安排残疾人就业的，不得以缴纳残疾人就业保障金代替安排残疾人就业。
第二十条 用人单位对缴纳残疾人就业保障金的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十一条 用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金的，由征收部门责令限期缴纳，并从欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金；拒不缴纳的，依法追缴。
第二十二条 违反残疾人就业保障金使用管理规定的，依照财政、审计法规处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 本规定自２００６年５月１日起施行，１９９８年２月１２日省人民政府发布的《湖南省按比例安排残疾人就业规定》(省政府令第１０６号)同时废止。
